20.3.2021 

Alla olevan linkin kautta pääset lukemaan Nollatoleranssin tekemän kyselyn tulosten koontia. Kysely koski kokemuksia työpaikkakiusaamisesta / epäasiallisesta kohtelusta työpaikoilla. Se tehtiin loppuvuodesta 2020 ja siihen vastasi 94 henkilöä. Tuhannet kiitokset kaikille vastanneille. Työpaikkakiusaaminen  / epäasiallinen kohtelu työpaikoilla on laaja ilmiö, johon ei selvästikään saa riittävästi tukea. Siksi monen kohdalla työpaikan vaihtaminen on järkevin ratkaisu ja kiusaajat saavat jatkaa epäasiallista toimintaa työpaikoilla. 

Nollatoleranssi haluaa tuoda tämän kyselyn avulla asiaa julkiseen keskusteluun ja suunnittelee keinoja, joilla asialle saadaan julkisuutta. Päivitämme tänne sivuillemme tietoa, miten tämä asia etenee. 

Otamme vastaan mielellämme kommentteja ja ajatuksia kyselyyn liittyen. Laittakaa siis rohkeasti viestiä info@nollatoleranssi.fi. 

17.3.2021

HELP! Kaipaamme tukeasi! Jos haluat tukea Nollatoleranssi ry:n nettisivujen ylläpitoa ja tätä tärkeää aihetta, liity jäseneksi osiosta "Liity jäseneksi". Liittymällä jäseneksi ja maksamalla 15€:n jäsenmaksun tuet toimintaamme ja siten saamme katettua nettisivuihimme liittyvät kulut. Jos olet kiinnostunut kirjoittamaan anonyyminä blogeja / tarinasi, julkaisemme niitä mielellämme täällä nettisivuillamme. Blogisi / tarinasi voit lähettää osoitteeseen info@nollatoleranssi.fi. 

Syksyllä tehty kysely julkaistaan ihan lähipäivinä täällä. Pysy kuulolla!

2.12.2020

Teetimme jokin aika sitten kyselyn, jossa kysyimme kokemuksia työpaikkakiusaamiseen liittyen. Vastauksia tuli kaikkiaan 94 henkilöltä. Tuhannet kiitokset kaikille vastanneille, jotka jaoitte kokemuksianne. Lyhyessä ajassa saatiin noin valtava määrä vastauksia, mikä kertoo siitä, että tämä ilmiö on erittäin huolestuttava ja asialle pitää tehdä jotain. Käymme kyselyn tulokset rauhassa läpi ja julkaisemme täällä nettisivuilla siitä koosteen. Lisäksi tavoitteenamme on viedä tätä asiaa julkiseen keskusteluun ja hakea edelleen rahoitusta Nollatoleranssin toiminnalle. Kiitos avustasi jo tässä vaiheessa!


TAMPEREEN YLIOPISTOSTA ON VALMISTUNUT KANDIDAATINTUTKIELMA!

Caritan Kuusikon tutkielma avaa kokemuksia työpaikkakiusaamisesta ja sen seurauksista kiusatun näkökulmasta. Yhdeksän kiusaamista kokeneen henkilön tarina tulee näkyväksi tässä tutkielmassa. 

https://trepo.tuni.fi/bitstream/handle/10024/121577/KuusikkoCarita.pdf?sequence=2&isAllowed=y

KÄY LUKEMASSA TYÖPAIKKAKIUSAAMISEEN LIITTYVIÄ BLOGEJA!

Haluamme täällä nettisivuilla julkaista tarinoita työpaikkakiusaamiseen liittyen. Siksi julkaisemme ajoittain blogeja. Ensimmäinen blogikirjoitus on julkaistu! Lue se täältä https://www.nollatoleranssi.fi/blogeja/  Klikkaamalla blogin otsikkoa, pääset lukemaan koko blogin!

Jos sinä haluat kertoa tarinasi kirjoittamalla esim. blogin, laita viestiä info@nollatoleranssi.fi -osoitteeseen. Julkaisemme mielellämme tarinoitanne anynyymisti tai nimimerkillä! 

N0llatoleranssi on yhdistys, jonka tarkoituksena on tukea työpaikallaan epäasiallista kohtelua kokevia henkilöitä. 



Yhdistyksen sääntömääräinen syyskokous

Yhdistyksen sääntömääräinen syyskokous jäsenille järjestetään maanantaina 4.11.2019 klo 18.

Paikka: Keskustakirjasto Oodi, Töölönlahdenkatu 4, 00100 Helsinki. Ryhmätila 9.

Kokouksessa käsitellään sääntöjen 12 § määräämät syyskokoukselle kuuluvat asiat

  • Vahvistetaan toimintasuunnitelma ja talousarvio sekä varsinaisen jäsenen ja kannattajajäsenen liittymis- ja jäsenmaksun suuruus seuraavalle vuodelle.

  • Valitaan seuraavaksi vuodeksi hallitukseen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja.

  • Valitaan muut hallituksen jäsenet.

  • Valitaan kaksi tilintarkastajaa ja kaksi varatilintarkastajaa.

  • Päätetään muista hallitukselle edeltäpäin esitetyistä asioista.

Lämpimästi tervetuloa syyskokoukseen.

Nollatoleranssi ry:n hallitus

27.10.2019


Epäasiallinen kohtelu jättää ihmiseen syvät jäljet. Siitäkin voi kuitenkin toipua, kun antaa itselle riittävästi aikaa kokemuksensa käsittelyyn. Toivoa on ja ulospääsy on olemassa.

"Toivo on kykyä nähdä valo kaikesta pimeydestä huolimatta" - Desmond Tutu-